Accompagnement

« La maturité d’une équipe se développe dans la durée. La pression sur les résultats, la mobilité des collaborateurs, les coopérations conflictuelles, les tensions, évolutions de périmètre, nouveaux projets de transformation transverses… usent la dynamique de collaboration de l’équipe. »

Il est essentiel que l’équipe planifie des moments de régénération régulièrement.

Une illustration du cycle de maturité d’équipe selon Tuckman

Accompagner la vie du collectif dans le temps long

La dynamique de coopération n’est pas linéaire. Elle ne se décrète pas. Elle se construit pas à pas, murit et s’entretient.

Les facteurs de performance de l’équipe comme la confiance entre les individus, l’émergence des valeurs de l’équipe, l’intelligence collective, la coopération et la collaboration, émergent au fil des étapes, favoriser par un accompagnement d’actions choisies.

Ponctuelles, rythmées en fonction de l’évolution de l’équipe, de votre contexte, du projet, ou des jalons, nous définissons ensemble ces actions dans le cadre d’une démarche co-construite avec nos clients, et autant que possible l’équipe elle même.

Equipe projet : Du kick off à la célébration de fin, nous proposons des solutions d’accompagnement de votre équipe projet en fonction de sa durée d’existence

  • épauler/libérer/soulager le directeur de projet
  • accélérer l’atteinte de la phase de performance


Faisons quelque chose de beau ensemble.