Start up

Start up : le changement permanent

Une startup est en déséquilibre permanent. Chaque passage de phase est un changement crucial. Souvent la clé du succès réside dans la cohésion des équipes, c’est-à-dire sur tous les aspects de la collaboration, paradoxalement principal facteur de réduction cette cohésion.

ENJEU : Développer la collaboration sur tous les domaines d’expression

C’est notre métier

Programme de collaboration

Entrainer tous les membres de la startup dans les pratiques des bonnes collaborations

Premier CODIR

La création d’un premier cercle de manager signe un événement majeur de la croissance de la startup. Aux enjeux de toutes autres entreprises plus matures, ce premier « CODIR » fait aussi face à des enjeux très particuliers : bien fonctionner et vite, pour poursuivre le développement de l’entreprise. Partage de vision, tirer profit des désaccord, alignement…