Ateliers & Séminaires
Notre mission :
Accroitre l’impact de vos initiatives de changement en mettant à votre disposition notre catalogue de +20 séquences d’atelier ou des séminaires OnDemand s’intégrant à vos initiatives.
Augmentez l’impact de vos initiatives (séminaire, atelier, animation de communauté…)
Ces séquences possèdent des formats variés (ateliers, jeux, séance de pratique, tests…), des durées de 50 min à 1 journée.
En voici quelques exemples. Consultez nous pour en obtenir la liste complète ou en savoir plus
Nos ateliers et séminaires à la carte
Vivre les tensions et les conflits
Nous mettons en évidence la manière préférentielle actuelle de traitement des tensions, et ses effets. Nous proposons au groupe d’expérimenter d’autres démarches.
Nous facilitons l’Identification des leviers softskills à développer pour ancrer ces nouvelles pratiques
Développer l’intelligence émotionnelle
Sur la base d’un test EQI 2.0 leadership, nous réalisons des exercices liant perception des émotions et comportements afin de permettre aux participants d’améliorer l’usage qu’ils font des émotions dans leurs activités professionnelles
Reconnaissance
Nous présentons les différents types et moyens de reconnaitre une personne.
Nous dressons la cartographie de ce qui est pratiqué dans une équipe ou groupe de leaders
Nous faisons expérimenter et pratiquer à l’aide d’un jeu que nous avons conçu l’éventail des moyens d’exprimer de la reconnaissance
Diagnostic culturel
Diagnostiquer sa culture aujourd’hui et celle souhaitée pour transformer
La culture est un outil du leader ! Qualifier la culture actuelle, et identifier celle souhaitée (ou nécessaire) par l’équipe (CODIR, communauté de leader…) pour réussir les transformations en cours. Utilisation de la méthode OCAI
Le leader et la peur
Toutes initiatives humaines conduisent nécessairement à l’échec. D’ailleurs tous les processus de design vise l’échec…. Le + vite possible ! L’échec ne vient jamais seul. Il est souvent précédé de sa meilleure amie, la peur. La peur d’échouer et la peur d’avoir peur.
Et lorsque vous lancez une transformation, vous avez besoin d’énergie, de prise d’initiative. Mais vous trouvez de la peur. Comment conjurer la peur ?
Solliciter la créativité de l’équipe
Cette séquence a pour objet de donner les bases et outils pour utiliser et animer la créativité dans le quotidien des équipes
Nous sommes tous créatifs. Cependant, nous avons souvent besoin de retrouver le chemin de notre créativité. Mise en situation, et apports pour mettre la créativité dans le quotidien
Les avantages de nos ateliers & séminaires
