Pour une vraie équipe !

Dans les profonds et nombreux changements, transformations, mutations que nous, organisations et individus, traversons, une constante demeure : nous continuons et continuerons à travailler en équipe. Le succès repose ainsi sur la capacité des équipes à collaborer avec plaisir et efficacité.

Nos solutions

Eclairer

Pour agir et développer, nous proposons d’explorer les grands enjeux du monde, d’expérimenter les leviers de transformation durables, et d’imaginer de nouveaux chemins

(dé)Former

Transformer n’est pas Manager. Pour faire croitre le vivant, la transformation repose sur de nouveaux comportements, une nouvelle forme de collaboration et une nouvelle langue à faire éclore et grandir dans son organisation. Il s’agit de déformer le cadre actuel pour ouvrir de nouveaux champs d’expérimentation

Trans)former

Dans les profonds et nombreux changements, transformations, mutations (…) que nous, organisations et individus, traversons, une constante demeure : nous continuons et continuerons à travailler en équipe. Réussir à aller au-delà repose ainsi sur la capacité des équipes à collaborer avec plaisir et efficacité

Explorer

Nous aussi nous explorerons !
Nous allons à la rencontre d’organisations atypiques, focaliser sur la croissance du vivant (Compagnie de danse, start up, association, TPE, collectif…) pour donner et apprendre. Les conditions d’intervention sont singulières et stimulent notre créativité et nos pratiques.

À propos

Le monde change à haute fréquence et impulse de nombreuses transitions à engager pour faire face aux enjeux de la croissance du vivant.
Ces changements sont d’une ampleur telle que toute organisation est/sera contrainte à se réinventer : dans sa raison d’être, dans son fonctionnement et dans sa gouvernance.

C’est notre raison d’être de proposer et développer des solutions pour vous accompagner dans cette voie.

Les chiffres

Equipes accompagnées

Un collectif :

Membres

Nous accompagnons nos clients depuis

ans

exploration

Acteurs des changements depuis 10 ans

Nous considérons que transformer c’est explorer, choisir et expérimenter. Pour cela nous
utilisons dans toutes nos actions le design, le coaching, la facilitation, le jeu, les mises en
situation.

Quelques clients qui nous font confiance

credit agricole
unique ai
colas
egis
afd
dune-marseille
shonen
apei
Impulse Analytics
Printful

Ce n’est pas l’histoire qui se répète, ce sont les comportements ! Pour inventer et construire notre futur souhaitable face à l’incertitude, expérimentons de nouvelles façons de collaborer.

Blog

Manager : quelques enjeux qui change tout !

https://lachroniquedesentreprises.com/hors-serie-les-enjeux-du-management-des-organisations/ Il y a quelques mois j’ai enregistré un podcast sur les enjeux du management, qui esquisse le paradigme qui façonne notre manière d’animer les hommes, d’organiser une activité...

Et si ce nouveau départ était une énorme opportunité !

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L’heure sonne de la « reprise ». Déconfinement, allègement des contraintes sur le travail. Mais est-ce vraiment une reprise ? Comme si rien ne s’était passé. Comme si nous n’avions rien appris. Comme si cette période n’avait pas été profitable ? Et si...

Entretenir l’équipe avec les jeux de défi évasion

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Au sein des équipes cohabitent des règles, des procédures, des processus métiers, une organisation… et des relations entre les individus. Ce que Olivier Devillard nomme des processus objectifs et des processus subjectifs. L’entretien d’une équipe s’entend comme une...