Pour une vraie équipe !
Dans les profonds et nombreux changements, transformations, mutations que nous, organisations et individus, traversons, une constante demeure : nous continuons et continuerons à travailler en équipe. Le succès repose ainsi sur la capacité des équipes à collaborer avec plaisir et efficacité.
Nos activités
Eclairer
Pour agir et développer, nous proposons d’explorer les grands enjeux du monde, d’expérimenter les leviers de transformation durables, et d’imaginer de nouveaux chemins
(dé)Former
Trans)former
Explorer
À propos
Le monde change à haute fréquence et impulse de nombreuses transitions à engager pour faire face aux enjeux de la croissance du vivant.
Ces changements sont d’une ampleur telle que toute organisation est/sera contrainte à se réinventer : dans sa raison d’être, dans son fonctionnement et dans sa gouvernance.
C’est notre raison d’être de proposer et développer des solutions pour vous accompagner dans cette voie.
Les chiffres
Equipes accompagnées
Membres
ans
Acteurs des changements depuis 10 ans
Nous considérons que transformer c’est explorer, choisir et expérimenter.
Quelques clients qui nous font confiance
“
Ce n’est pas l’histoire qui se répète, ce sont les comportements ! Pour inventer et construire notre futur souhaitable face à l’incertitude, expérimentons de nouvelles façons de collaborer.
”
Blog
Manager : quelques enjeux qui changent tout !
https://lachroniquedesentreprises.com/hors-serie-les-enjeux-du-management-des-organisations/ Il y a quelques mois j’ai enregistré un podcast sur les enjeux du management, qui esquisse le paradigme qui façonne notre manière d’animer les hommes, d’organiser une activité...
Et si ce nouveau départ était une énorme opportunité !
L’heure sonne de la « reprise ». Déconfinement, allègement des contraintes sur le travail. Mais est-ce vraiment une reprise ? Comme si rien ne s’était passé. Comme si nous n’avions rien appris. Comme si cette période n’avait pas été profitable ? Et si ce nouveau...
Entretenir l’équipe avec les jeux de défi évasion
Au sein des équipes cohabitent des règles, des procédures, des processus métiers, une organisation… et des relations entre les individus. Ce que Olivier Devillard nomme des processus objectifs et des processus subjectifs. L’entretien d’une équipe s’entend comme une...