Leadership 21
Leadership et Soft skills
Et changer en continu demande une collaboration intense entre l’ensemble des parties.
Si chacun de nous dispose déjà des rudiments et d’expérience de collaboration, cette nouvelle intensité appelle à collaborer mieux !
- Communiquer plus, plus vite, plus efficacement, en régulant les tensions, en stimulant la créativité, en respectant soi même et les personnes avec qui l’on travaille,
- Développer notre capacité à décider et favoriser la décision
- Résoudre les défis et problèmes avec créativité
Nos propositions visent à Collaborer mieux
Se former est un premier pas. Les implémenter dans ses équipes est indispensable, car elles se développent et s’ancrent que dans l’action
Nous proposons une gamme de service : diagnostic et tests, Ateliers Prise de conscience, Atelier Exploration, Atelier Expérimentation et Formation. Catalogue sur demande
Voir aussi les offre ONE ME
Explorer
L’avenir se construit par l’exploration. L’IA et au delà les technologies, les cultures, les besoins…
Sans une culture de l’exploration, il est impossible de s’ouvrir aux changements choisis ou non, d’innover. Nous proposons de raviver et de développer le mindset particulier de l’explorateur. Le présenter, le valoriser, permet aux leaders avéré ou en devenir de prendre la main et de construire l’avenir.
Ils parlent de nous
la facilité des échanges avec Changeable et la capacité à faire cohabiter à la fois nos exigences/besoins « terrain » avec les concepts nouveaux et structurant proposés par Changeable, nous ont permis ensemble de transformer nos aspirations en réalisations pragmatiques et concrètes
“Les résultats des actions engagées sur les équipes ont dépassé nos attentes. En quelques mois nous avons vu l’attitude des équipes changer au profit de la réussite des nouveaux projets“
“Tres belle occasion pour l’équipe de nous connaitre et de renforcer nos liens pour collaborer mieux ensemble“
“l’experience avec changeable est à notre échelle : efficace, simple, rapide, adaptée. Changeable s’adapte à ce dont nous avons besoin pour réussir dans nos changements permanents“
