Collaboration
Collaboration
Les organisations s’aplatissent pour devenir agile, les attentes des générations diffèrent, les changements sont continus, la performance devient globale (sociale, envorinnementale et économiqu), la technologie envahie l’espace de travail… Le rôle du manager est questionné, le management est redéfini.
Face à la complexité, la collaboration devient un must have. Pour conserver ses ressources intéressées, engagées, et les mettre en situation de trouver les réponses aux enjeux et aux clients
Dépasser les obstacles, facilitater l’imagination et inspirer la motivation.
Diagnostic de collaboration / check up de votre management collaboratif
La collaboration est elle fertile ? Les méthodes de collaborations adaptées ? Vos managers et leaders sont ils à l’aise pour développer la collaboration ?
Nous nous appuyons sur le modèle CollaboR que nous avons développé pour faire le point sur votre management et votre leadership, afin de vous donner une feuille de route vers le management et leadership du 21ème siècle et comment le mettre en vie. Au benéfice de l’engagement , la prise d’initiative et de responsabilité de vos collaborateurs.
Déployer un modèle de collaboration – CollaboR
La principale mission du manager réside dans la mise en place de tout les éléments permettant à son équipe d’aller chercher la performance. Nous avons développé le MFE avec nos clients. Il repose les bases du rôle, permet une auto évaluation et offre une perspective de croissance à chaque manager.
Nous proposons de le déployer dans vos équipes.
Différentes modalités de mise en place sont possibles
Nous proposons de le déployer dans vos équipes.
Différentes modalités de mise en place sont possibles
