Grandes entreprises

Nous avons développé une offre qui repose sur 4 piliers :

Eclairer

Explorer

(dé)Former

Expérimenter

Eclairer

Nous intervenons sous forme de séminaire, workshop ou d’autres formes ajustées à vos besoins

      • Expérimenter VUCA
      • Comment Manager en monde VUCA ?
      • Qu’est-ce que transformer ?
      • (Ré)écrire sa raison d’être
      • Imaginons notre futur !
      • Sensibilisation aux 5 masters enjeux sociétaux
      • Sensibilisation aux enjeux environnentaux (fresque climats)

– Conférence

      • Les grands enjeux du monde qui vont façonner notre futur !

Explorer

Nous concevons un accompagnement spécifique pour vous accompagner
– Conseil d’imagination

A l’instar d’un conseil d’administration, nous avons eu l’idée d’un conseil d’imagination regroupant des clients, des personnes qui s’intéressent aux futurs, à la prospective, à la sociologie. Nous nous réunissons régulièrement pour imaginer, créer, concevoir de nouvelle façon d’accompagner le changement. Utopie, dystopie, il s’agit d’imaginer pour stimuler notre capacité à créer des services qui nous ressemble et viser la croissance du vivant.

Nous expérimentons des tarifs et modalités de rémunération non traditionnelles. Considérant que la vraie richesse est ailleurs ! un équilibre Deux personnes qui se croisent. Elles échangent une pièce et une idée. Elles repartent aussi riche en argent, mais plus riche d’une idée.

Si nous ne venons pas à vous, venez à nous !

(dé)Former

Nous formons des acteurs internes et externes

    • Ouvrir les imaginaires
    • Pratiquer (vraiment) la créativité
    • Comment transformer ?
    • Design de parcours specifique

Objectifs :

Trans)former

Nos offres facilitent l’émergence et le développement d’une nouvelle forme de collaboration
– Séminaire ou workshop

      • Faire (une vraie) équipe
      • Viser ensemble
      • Se connaitre ensemble
      • L’échec et le ridicule
      • Le système immunitaire
      • Décider ensemble
      • Design de parcours sur mesure

– Entretenir et Développer l’équipe

      • COdev : découvrir et utiliser son patrimoine d’expérimentation
      • S’ajuster ensemble
      • Connaitre ensemble
      • Design de parcours sur mesure

Objectifs :
Transformation culturelle,