Start up
Start up : le changement permanent
Une startup est en déséquilibre permanent. Chaque passage de phase est un changement crucial. Souvent la clé du succès réside dans la cohésion des équipes, c’est-à-dire sur tous les aspects de la collaboration, paradoxalement principal facteur de réduction cette cohésion.
ENJEU : Développer la collaboration sur tous les domaines d’expression
C’est notre métier
Programme de collaboration
Entrainer tous les membres de la startup dans les pratiques des bonnes collaborations
Premier CODIR
La création d’un premier cercle de manager signe un événement majeur de la croissance de la startup. Aux enjeux de toutes autres entreprises plus matures, ce premier « CODIR » fait aussi face à des enjeux très particuliers : bien fonctionner et vite, pour poursuivre le développement de l’entreprise. Partage de vision, tirer profit des désaccord, alignement…