Collaboration
Collaboration
Les organisations s’aplatissent pour devenir agiles, les attentes des générations diffèrent, les changements sont continus, la performance devient globale (sociale, environnementale et économique), la technologie envahit l’espace de travail… Le rôle du manager est questionné, le management est redéfini.
Face à la complexité, la collaboration devient un must-have. Pour conserver ses ressources intéressées, engagées, et les mettre en situation de trouver les réponses aux enjeux et aux clients.
Dépasser les obstacles, faciliter l’imagination et inspirer la motivation.
Diagnostic de collaboration / check-up de votre management collaboratif
La collaboration est-elle fertile ? Les méthodes de collaboration sont-elles adaptées ? Vos managers et leaders sont-ils à l’aise pour développer la collaboration ?
Nous nous appuyons sur le modèle CollaboR que nous avons développé pour faire le point sur votre management et votre leadership, afin de vous donner une feuille de route vers le management et le leadership du 21ème siècle et de vous montrer comment le mettre en œuvre. Au bénéfice de l’engagement, de la prise d’initiative et de la responsabilité de vos collaborateurs.
Déployer un modèle de collaboration – CollaboR
La principale mission du manager réside dans la mise en place de tous les éléments permettant à son équipe d’aller chercher la performance. Nous avons développé le MFE avec nos clients. Il repose sur les bases du rôle, permet une autoévaluation et offre une perspective de croissance à chaque manager.
Nous proposons de le déployer dans vos équipes.
Différentes modalités de mise en place sont possibles.
