Autodiagnostic de Leadership
Brève description des 7 Niveaux de conscience du Leadership
Les leaders qui réussissent le mieux sont ceux qui ont appris à maîtriser chacun des 7 Niveaux de Développement du Leadership et présentent ainsi un profil « full spectum »
- Ils maîtrisent le niveau 1 en assurant la viabilité financière de l’organisation, la santé et la sécurité et du personnel
- Ils maîtrisent le niveau 2 en pratiquant une communication efficace tant en interne que dans les relations externes et la satisfaction des clients
- Ils maîtrisent le niveau 3 en se concentrant sur l’efficacité des systèmes et des processus, sur les résultats, les bonnes pratiques et la qualité
- Ils maîtrisent le niveau 4 en démontrant adaptation et ouverture au changement, en favorisant la responsabilisation et la participation des collaborateurs ainsi que l’apprentissage continu
- Ils maîtrisent le niveau 5 en développant un sentiment d’appartenance basé sur une vision et des valeurs partagées ainsi qu’un climat de travail propice à la cohésion d’équipe.
- Ils maîtrisent le niveau 6 en établissant des alliances stratégiques et des relations de collaboration avec des partenaires internes et externes ainsi que du mentoring et coaching aux collaborateurs
- Ils maîtrisent le niveau 7 en assumant une responsabilité sociétale, faisant preuve d’éthique et d’une perspective long terme dans la gestion du business et de son impact sur les générations futures