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Développer la capacité au Changement Permanent ! OK, mais Comment ?
A l’heure du changement permanent. Etes-vous satisfait de la capacité à changer de votre entreprise ? Mais comment apprendre à changer ? Comment créer les conditions du changement permanent ?
Devenir (enfin) un leader qui réconcilie RSE, QVCT et performance !
Aux leaders et aux managers on demande beaucoup aujourd’hui. Trop peut être. Mais en effet leur rôle évoluent pour faire face au changement permanent, aux paradoxes, à la complexité.
Passer au Management Collaboratif ! OK, mais comment ?
A l’heure du changement permanent ou satisfaire nos clients toujours plus exigeant se conjugue avec des enjeux systémiques majeurs, le management collaboratif apparait comme une solution parfaitement adaptée pour être agile, créatif, créateur de sens et mobilisateur…
Culture managériale : une transformation nécessaire ?
Votre culture d’entreprise est responsable des principales difficultés que vous rencontrez aujourd”hui : manque d’engagement, faible attractivité, manque de prise de responsabilité ou d’initiative, d’innovation, de flexibilité…
Besoin de Sens & Engagement ? Alors, quelle est la place de l'Exploration dans votre management ?
Nos organisations sont en crise de l’engagement. Le management en place, le leadership, la culture qui s’y vit (…), n’entretiennent pas et ne régénèrent pas « l’envie », la flamme chez les collaborateurs.
Collaborer Mieux - Webinaire 1 : Faire équipe et savoir collaborer
“Collaborer Mieux” est une série de wébinaire dédiée à ceux, dirigeants, managers, RHs… qui veulent développer la collaboration de leurs équipes afin de réussir les changements et les transformations.
Notre vision
Les nombreux enjeux sociaux, environnementaux et économiques vous invitent à devenir changeable. C’est à dire à changer à haute fréquence et en continue.
Or changer revet un caractère profondément humain. C’est faire adopter à des personnes des comportements, des mindsets, et des fonctionnements nouveaux… et les ancrer dans le temps.
Nous croyons fort qu’il est nécessaire de changer nos façons de changer pour relever avec succès les enjeux de notre époque.
Notre mission est de développer la capacité à changer de vos équipes, et de vous accompagner à changer.
Les chiffres
Equipes accompagnées
Membres
ans
Ils nous font confiance
“
Ce n’est pas l’histoire qui se répète, ce sont les comportements ! Pour inventer et construire notre futur souhaitable face à l’incertitude, expérimentons de nouvelles façons de collaborer.
”
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation