Cultiver la dynamique collaborative de vos équipes : la porte du succès et de la performance

Toutes les organisations (entreprise, Asso, ONG, public) ont besoin de se transformer. Pour cela elle s’appuie sur leurs collaborateurs, leurs équipes : plus précisément sur leur bon accueil d’une nouvelle vision stratégique, leur flexibilité pour changer de regard et de comportements, leur liberté à s’exprimer et à innover, leur désir de prendre le leadership, leur plaisir à réfléchir ensemble ainsi qu’avec des externes, leur motivation à apprendre de nouveaux savoirs et savoir faire et à expérimenter pour produire des idées, des prototypes…

…en somme sur la vigueur de la dynamique collaborative qu’elles ont eut la clairvoyance de susciter dans leurs équipes.

En presque 25 ans de transformation, nous en avons vu quelques dynamiques très enthousiasmantes, beaucoup qui vivotent, et aussi des (très) mal en point. Pourtant cette dynamique collaborative est essentielle pour réussir sa transformation… et c’est vrai qu’elle est fragile : elle apparait, s’use, disparait à défaut d’en prendre soin.

Les musiciens ou les sportifs l’ont bien compris. Ils ne sont pas des machines ! Pour eux la préparation technique se conjugue à la préparation relationnelle pour relever les défis et performer.

C’est pourquoi nous avons choisis de cultiver les dynamiques collaboratives des équipes. C’est notre métier de prendre soin des conditions de son émergence, d’accompagner son développement, d’entretenir son intensité ou de favoriser de son renouveau.

Fun, Exploration, Décalage, et Expérimentation

Pour cela nous essayons d’utiliser autant que possible le jeu. Escape Game, chasse au trésor, théâtre, aventure sur terre ou sur l’eau ou sous l’eau… Ces activités ont l’immense avantage d’être fun, libérantes, et un théâtre apprenants ouvert à l’expérimentation. Elles offrent l’opportunité de créer du lien, sont sources de plaisirs, développent l’envie d’être ensemble, de partager, de s’engager, de vivre une belle histoire que l’on écrit ensemble, en équipe !

Nourris aux démarches de facilitation, de coaching et d’innovation, nous faisons ce que nous aimons. C’est à dire

  • Faciliter la rencontre et nourrir le plaisir à être ensemble
  • Développer la confiance pour oser explorer de nouvelles idées
  • Décaler le regard pour voir la situation sous d’autres angles et changer sa réalité
  • Se mettre en situation pour expérimenter de nouveaux comportements

Dans cet esprit, nous proposons

Conseil : nous conseillons des managers dans leurs efforts pour susciter la dynamique collaborative dans leur équipe

Evénement ponctuel ou régulier : nous concevons séminaire et workshop qui s’inscrive dans le développement des équipes.

Accompagnement : nous accompagnons les équipes du kick off jusqu’à la célébration pour créer les conditions de la collaboration efficace