{"id":244155,"date":"2022-08-19T19:41:10","date_gmt":"2022-08-19T17:41:10","guid":{"rendered":"https:\/para-quienes-trabajamos\/"},"modified":"2023-04-06T15:30:20","modified_gmt":"2023-04-06T13:30:20","slug":"para-quienes-trabajamos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/changeable.fr\/es\/para-quienes-trabajamos\/","title":{"rendered":"\u00bfPara qui\u00e9nes trabajamos?"},"content":{"rendered":"

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\u00bfPara qui\u00e9nes trabajamos?<\/h1>\n

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Retos vitales que deben abordar las organizaciones<\/h2>\n

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Nos estamos enfrentando, y nos seguiremos enfrentando, a importantes transiciones sociales y ambientales. Y este impacto ser\u00e1 un cambio radical en nuestros estilos de vida. Si nuestra forma de consumir bienes y servicios cambia, entonces (todas) las organizaciones deben hoy evolucionar su modelo de negocio, modo de operaci\u00f3n, productos y servicios. Y para ello, cambiar su cultura, que oriente como una br\u00fajula el comportamiento de los colaboradores, la innovaci\u00f3n\u2026 El reto es entonces alinear la cultura de la organizaci\u00f3n con los nuevos paradigmas que surgen de estas transiciones, es decir, sobre la \u201cEconom\u00eda viva\u201d, o incluso \u201cEmprender para sobrevivir\u201d.<\/p>\n

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Nuestra raz\u00f3n de ser es apoyar a las organizaciones en su Transici\u00f3n Cultural hacia la “Econom\u00eda Viva”.<\/span><\/p>\n

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Tal como se especifica en las propuestas de la ONU y lo principales organismos internacionales (OCDE, Uni\u00f3n Europea, IPCC, etc.), estas transformaciones corresponden al tr\u00e1nsito de la era del \u201cconsumo y la experiencia\u201d a la denominada era del \u201cEmprender para sobrevivir\u201d o Econom\u00eda Viva. Es decir una econom\u00eda donde cada organizaci\u00f3n dirija y mida su creaci\u00f3n de valor de acuerdo a su aporte a la sociedad civil, los ecosistemas naturales y su desempe\u00f1o financiero.<\/p>\n

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Las transformaciones resultantes son, por lo tanto, hol\u00edsticas.<\/span><\/p>\n

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Para tener \u00e9xito en tal transformaci\u00f3n se requiere tener una din\u00e1mica. Sin embargo, la capacidad de las organizaciones para imaginar, cambiar, cambiar est\u00e1 impulsada por los equipos.<\/p>\n

Observamos que una organizaci\u00f3n se transforma cuando tiene equipos \u201creales\u201d.<\/span><\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, para satisfacer esta necesidad de mayor transformaci\u00f3n, nuestra misi\u00f3n es facilitar la creaci\u00f3n y el desarrollo de equipos reales,<\/span> capaces de enfrentar los desaf\u00edos de las transiciones sociales y los requisitos del mundo VUCA en el que operamos.<\/p>\n

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En este contexto, hemos creado<\/p>\n