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Manager : quelques enjeux qui change tout !
Il y a quelques mois j’ai enregistré un podcast sur les enjeux du management, qui esquisse le paradigme qui façonne notre manière d’animer les hommes, d’organiser une activité et de vivre le monde des affaires. Bonne écoute !
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Et si ce nouveau départ était une énorme opportunité !
L’heure sonne de la « reprise ». Déconfinement, allègement des contraintes sur le travail. Mais est-ce vraiment une reprise ? Comme si rien ne s’était passé. Comme si nous n’avions rien appris. Comme si cette période n’avait pas été profitable ? Et si ce nouveau départ était une énorme opportunité pour répondre aux nouveaux enjeux qui se présentent […]
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Entretenir l’équipe avec les jeux de défi évasion
Au sein des équipes cohabitent des règles, des procédures, des processus métiers, une organisation… et des relations entre les individus. Ce que Olivier Devillard nomme des processus objectifs et des processus subjectifs. L’entretien d’une équipe s’entend comme une démarche de maintenance de ces 2 processus. En simplifiant, ajuster l’organisation, et maintenir les relations. C’est-à-dire, réguler […]
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Créer la bonne atmosphère pour relever le défi d’une nouvelle organisation
Pendant plus de 15 ans j’ai animé une après midi par mois dans un Ehpad, maison de retraite ou hôpital long séjour. L’objectif était simple : casser les codes, et créer une atmosphère propice à la rencontre, au dialogue avec les ainés qui y résident. Je me souviens particulièrement d’une après midi ou alors que je […]
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Et si le véritable enjeu du dé-confinement était l’équipe
La période inédite de confinement a bouleversé nos vies personnelles et professionnelles, à la fois positivement et négativement La relance de l’activité va toucher différents aspects. Vous avez déjà préparé la dimension logistique de la reprise du travail : mesures barrières, espacement, télétravail, réduction des dépenses, relance commerciale, de la fabrication … La relance de ses […]
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Faire comme d’habitude et espérer un résultat différent !
« La folie c’est de répéter les mêmes erreurs et espérer des résultats différents. Si vous voulez des résultats différents, ne faîtes pas toujours les mêmes erreurs » La quasi-totalité des problèmes, petits ou grands, que rencontre une équipe ou un groupe sont abordés sous l’angle de la raison. « Attends, il faut réfléchir à une solution », «creusons nous […]
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Arrêtez les anxiolytiques ! Prenez un Facilitateur ?
En tant que participant à un atelier, une réunion d’équipe, un séminaire, un Codir (…), nous avons tous expérimenté des moments difficiles. Au mieux ennuyeux, au pire frustrant et désengageant. Ces derniers mois, j’ai encore eu l’occasion d’observer cela dans plusieurs séminaires rassemblant chacun quelques centaines de personnes. Au palmarès, voici quelques exemples d’illustration : […]
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L’art : catalyseur de l’innovation dans les entreprises ?
La pollinisation : un nouveau regard Les organisations sont à la recherche de l’innovation ! Ou est-elle ? « Comment est-il possible que nos collaborateurs soient si chèrement payés et qu’ils apportent si peu de créativité, si peu d’innovation ? Pas les innovations de l’excellence opérationnelle sur lesquelles les black belt s’échinent au quotidien. Non, les vraies innovations, celles qui […]
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